Présent à notre capital depuis 2005, Sagard est un actionnaire très intéressé par la gestion des hommes et des organisations. J’ai pu réfléchir avec eux à la meilleure manière de faire évoluer notre équipe, et c’est avec eux que j’ai recruté il y a 7 ou 8 ans, ou fait grandir dans l’organisation ces dernières années, les individus qui vont former demain la nouvelle génération aux commandes de l’entreprise. Le passage de relais se fera de manière murement réfléchie, organisée et anticipée.